Der kostenlose Pausen-Rechner.
Berechnen Sie in Sekunden die gesetzlich vorgeschriebene Ruhepause und Ihre Netto-Arbeitszeit.
Zu kompliziert für 20 Mitarbeiter?
Dienstify zieht Pausen automatisch ab.
Unsere Dienstplan Software übernimmt die Berechnung der gesetzlichen Ruhepausen völlig automatisch, warnt bei Arbeitszeitverstößen und exportiert saubere Stundenzettel.
Pausen-Rechner
Ihr Ergebnis
Gesetzliche Pausenregelungen nach ArbZG
Wie lange muss die Pause bei 8 Stunden Arbeit sein?
Bei einer reinen Netto-Arbeitszeit von mehr als 6 Stunden bis zu 9 Stunden schreibt das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) zwingend eine Ruhepause von mindestens 30 Minuten vor. Ein Arbeitstag von exakt 8 Stunden Bruttozeit beinhaltet also meistens 7,5 Stunden Netto-Arbeitszeit und 30 Minuten unbezahlte Pause.
Was gilt bei einer Arbeitszeit über 9 Stunden?
Sobald die tatsächliche Arbeitszeit die Grenze von 9 Stunden überschreitet, erhöht sich der gesetzliche Pausenanspruch automatisch auf insgesamt 45 Minuten. Wichtig: Diese Pausenzeiten müssen im Voraus feststehen, können jedoch durch tarifvertragliche Regelungen branchenspezifisch abweichen.
Darf die gesetzliche Pause aufgeteilt werden?
Ja, Arbeitnehmer dürfen ihre Pausen in Zeitabschnitte aufteilen. Das Gesetz regelt jedoch, dass ein einzelner Pausen-Block mindestens 15 Minuten dauern muss, damit er einen echten Erholungswert hat. Fünf-Minuten-Pausen (z. B. zum Rauchen oder für einen schnellen Kaffee) gelten rechtlich als Arbeitszeit und zählen nicht zur vorgeschriebenen Ruhepause.
Wer haftet bei fehlenden Pausen?
Der Arbeitgeber trägt die Verantwortung. Er muss sicherstellen, dass die Mitarbeiter ihre Pausen tatsächlich nehmen. Dokumentiert die Zeiterfassung systematische Pausenunterschreitungen, drohen bei einer Prüfung durch den Zoll oder die Berufsgenossenschaft hohe Bußgelder.
Automatische Pausen-Kontrolle für Ihr Team
Mit Excel oder Stundenzetteln ist die Einhaltung der Pausenzeiten ein ewiges Kontroll-Chaos. Dienstify löst das Problem: Die Software zieht gesetzliche Pausen vollautomatisch ab und blockiert die Schichtplanung, wenn die Höchstarbeitszeit oder Ruhepausen unterschritten werden. So sind Sie bei jeder Betriebsprüfung zu 100 % sicher.
Schichtplaner mit ArbZG-Check