Kontischicht

Kontischicht steht für kontinuierliche Schichtarbeit. Das ist ein Schichtsystem, das rund um die Uhr läuft, 7 Tage die Woche, 365 Tage im Jahr. Es gibt keine planmäßigen Stillstandzeiten, auch nicht an Wochenenden oder Feiertagen.

Wo wird Kontischicht eingesetzt?

Überall dort, wo ein Abschalten des Betriebs technisch nicht möglich oder wirtschaftlich nicht sinnvoll ist: Chemieindustrie, Stahlwerke, Kraftwerke, Krankenhäuser, Rechenzentren, aber auch in der Sicherheitsbranche. Wenn eine Maschine 72 Stunden braucht, um auf Betriebstemperatur zu kommen, will niemand sie am Freitag herunterfahren.

Aufbau des Schichtsystems

Ein Kontischichtmodell braucht in der Regel mindestens 4 Schichtgruppen (manchmal 5), die sich in Früh-, Spät- und Nachtschichten abwechseln. Jede Gruppe folgt einem festgelegten Rotationsmuster, zum Beispiel: 4 Tage Frühschicht, 2 Tage frei, 4 Tage Spätschicht, 2 Tage frei, 4 Tage Nachtschicht, 4 Tage frei. So kommt jeder Mitarbeiter auf durchschnittlich 38 bis 42 Wochenstunden.

Herausforderungen

Kontischicht fordert viel von den Beschäftigten. Der Wechsel zwischen Tag- und Nachtrhythmus belastet die Gesundheit. Wochenenden und Feiertage fallen regelmäßig weg. Dafür gibt es in der Regel Zuschläge und zusätzliche Freizeitblöcke. Die Ruhezeiten nach dem Arbeitszeitgesetz sind dabei streng einzuhalten.

Kontischicht vs. Dreischichtbetrieb

Der Dreischichtbetrieb deckt zwar auch 24 Stunden ab, aber in der Regel nur Montag bis Freitag. Am Wochenende steht der Betrieb. Die Kontischicht kennt diesen Stillstand nicht. Das bedeutet: Sie brauchen mehr Personal (4-5 Gruppen statt 3), zahlen mehr Sonntagszuschläge und Feiertagszuschläge, bekommen dafür aber die maximale Auslastung Ihrer Anlagen.

Praxis-Tipp

Achten Sie bei der Planung auf faire Verteilung der Wochenendschichten. In einem 4-Gruppen-Modell arbeitet jeder Mitarbeiter statistisch jedes zweite Wochenende. Bei 5 Gruppen sind es zwei von fünf Wochenenden. Dokumentieren Sie die Verteilung transparent, sonst entsteht schnell der Eindruck, dass einzelne Gruppen benachteiligt werden. Ein fester Turnusplan mit langem Vorlauf schafft hier Planbarkeit für alle Beteiligten.